“人员精简这条道路是正确的。”中国石油〔股吧 行情〕大学石油专家庞昌伟指出，精简人员有一个重要目的就是为了打造综合性跨国能源公司，提升企业的国际竞争力。今年上半年，中石油、中石化已经开始了上游机构的大重组，而精简人员也是为了提升效率和人均产出，将原来老石油部时期遗留下来的一些机构臃肿、人浮于事的弊端改掉。

“事实上，尽管上半年中石油利润有所下降，但仍足以养一大批人。问题在于，企业要为今后打算——和国际上一些大型能源巨头如埃克森美孚等相比，中国国有油企的竞争力还很不够，压缩人员、精简机构可以在一定程度上缩小与国际能源巨头的差距。”庞昌伟对本报记者说。

而另一方面，经营困难又给中石油此次压缩人员提供了一个正当的理由。在炼油亏损和高额特别收益金的双重挤压下，中石油整个集团的经营接连遭遇挑战，反映在资金流上已不如过去那般游刃有余。

无论是否“裁员”，中石油集团欲控制劳动力成本的目标是明确的。而之所以要如此，除了为企业长远发展打算外，恐怕和今年以来所遇到的经营困难又不无关系。某种意义上，这家亚洲最赚钱企业是被严酷的形势所迫，不得已而出此对策。追根溯源，这仍是成品油定价机制未理顺情况下的“政策性亏损”后果。

在庞昌伟看来，“政策性亏损”应该可以避免。“我们一直在呼吁国家尽快放开油价。一旦这么做的话，则油企经营状况很快会好转。为此，中国应当在奥运前后的适当时机再调整一次油价。这样的话，国际油价首先将遭遇打压；其次，对国内节能减排也是一大支持；其三，对大油企的经营积极性也会有所促动。”